Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF

• 3-jährige Vollzeitausbildung, jährlicher Start im März (KW12) und September (KW38)
• 2-jährige Vollzeitausbildung, jährlicher Start im März (KW12) und September (KW 38)
• 4-jährige berufsbegleitende Ausbildung (70%), jährlicher Start im Januar (KW 2)
• 3-jährige verkürzte berufsbegleitende Ausbildung (70%), jährlicher Start in KW5
• Praktikumsvertrag mit der Spital Thurgau, ev. in Kooperation mit einem anderen Betrieb über einen Teil oder die gesamte Ausbildungszeit
• Besuch der höheren Fachschule am BfGS (Weinfelden), ZAG (Winterthur), BZGS (St. Gallen)

3-jährige Ausbildung / 4-jährige berufsbegleitende Ausbildung:

• Abschluss Sekundarstufe II, d.h.:
  • Berufsabschluss mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)
  • Fachmittelschulabschluss (FMS)
  • Gymnasiale Maturität
• Höhere Fachschulen BfGS/ZAG: bestandene Eignungsabklärung

2-jährige Ausbildung / 3-jährige berufsbegleitende Ausbildung:

• Berufsabschluss FaGe (EFZ)
• Höhere Fachschulen BfGS/ZAG: bestandene Eignungsabklärung mit schriftlicher Empfehlung 

• 42.5-Stunden-Woche
• Arbeitseinsätze sind auch an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen möglich

• Monatslohn 1. Jahr: CHF 2'000.-
• Monatslohn 2. Jahr: CHF 2'200.-
• Monatslohn 3. Jahr: CHF 2'500.-
• Monatslohn 4. Jahr: CHF 2'800.-
• Individuelle Lohnberechnung im Rahmen von 22Plus

Es besteht die Möglichkeit sich für Schnuppertage anzumelden.

Kantonsspital Frauenfeld
Christian Blaser, Stv. Leiter Aus-, Fort- und Weiterbildung
christian.blaser@stgag.ch
Bitte einen tabellarischen Lebenslauf mitsenden

Kantonsspital Münsterlingen
Christine Wunderlich und Rahel Popp, Direktionsbüro
Tel. +41 (0)58 144 23 92, spitaldirektion.ksm@stgag.ch

Klinik St. Katharinental
Franziska Kern, Bildungsverantwortliche Pflege
Tel. +41 (0)58 144 65 02, franziska.kern@stgag.ch

Psychiatrische Dienste
Rebekka Meyer, Bildungsverantwortliche
Tel. +41 (0)58 144 48 31,rebekka.meyer@stgag.ch

1. Beachten Sie die Aufnahmebedingungen der entsprechenden höheren Fachschulen BfGS, ZAG, BZGS, HF Schaffhausen (je nach Ausbildungsstart).
2. Das Rekrutierungsverfahren im Betrieb sieht ein Bewerbungsgespräch und gemäss Vereinbarung allfällige Eignungstage vor. Bewerbungen senden Sie bitte vollständig gemäss entsprechender Checkliste (siehe «Dokumente» auf der rechten Seite) über untenstehenden Bewerberlink oder über die Stellenausschreibung auf der Webseite zu.

Für Fragen zur Ausbildung und Bewerbung stehen Ihnen aufgeführte Personen gerne zur Verfügung.