Benefits
Wir bieten ... ein starkes Team, wertschätzende Kultur und:
Aus- und Weiterbildung
- Attraktives internes Fortbildungsprogramm
- Coaching- und Mentoring-Programm sowie Buddy-System
- Welcomeday mit e-learning-basierter Einführung
- Trainee-Anstellungen
- Lehrstellen in 15 verschiedenen Bereichen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
- Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
- Teilzeit- und Job-Sharingmodelle
Ferien
- Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
- Unbezahlte Urlaube / Sabbaticals
Soziale Benefits und Dienstaltersgeschenke
- Mehrbeteiligung des Arbeitgebers an Pensionskassenbeiträgen
- Möglichkeit eines Sparplans Plus
- Gleitender Rentenübergang / Bogenkarriere
- Attraktive Sozialversicherungslösungen
- Förderung der Teamkultur (Mitarbeiteranlässe, Teamanlässe etc.)
- Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen und / oder Lohn
- Attraktives "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Programm
Vergünstigung
- Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
- Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
- Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
- Mitarbeitendeparkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
- Attraktive Angebote im Bereich der Mobilität (E-Trottinett, Mobility etc.)