Benefits

Wir bieten ... ein starkes Team, wertschätzende Kultur und:

Aus- und Weiterbildung

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
16 Wochen Mutterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
Teilzeit- und Job-Sharingmodelle

Ferien

Soziale Benefits und Dienstaltersgeschenke

Mehrbeteiligung des Arbeitgebers an Pensionskassenbeiträgen
Möglichkeit eines Sparplans Plus
Gleitender Rentenübergang / Bogenkarriere
Attraktive Sozialversicherungslösungen
Förderung der Teamkultur (Mitarbeiteranlässe, Teamanlässe etc.)
Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen und / oder Lohn
Attraktives "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Programm
Anlässe für unsere pensionierten Mitarbeitenden

Vergünstigung

Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
Mitarbeitendeparkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
Attraktive Angebote im Bereich der Mobilität (E-Trottinett, Mobility etc.)